为了进一步加强对特种作业操作人员的管理，规范其操作行为，切实保证生产一线人员在工作中的驾驶、用电安全和人身安全，ku游手机版人力资源部于5月26日、27日对公司驾驶员岗位及电工岗位职工组织开展了专项培训学习活动。按照培训考试中心要求进行安排，于5月29日完成汽车维修、电工取证／复审考试。供水总公司共60名职工参加了此次培训考试。
       此次培训中，电工培训班按照“实用、管用、够用”的原则，采用理论和实际操作相结合的方式展开，授课内容包括电工基础知识、电工仪表知识、拖动接线实训、排除故障实训等。课堂上老师和学员积极互动，在理论知识的授课上融入实训，更好地让职工学习到相关技能。学习期间培训班根据学员需求安排授课，让有技能提升需求的职工得到专业指导。
       汽车维修分为理论机考和实际操作两部分，考试考核要求高，为做好这次复审、取证工作，总公司人力资源部提前安排，精心组织，聘请培训中心的专业老师进行了为期2天半的授课，有针对性开展了汽修安全技术理论学习和实际操作培训。在培训现场，参培人员认真听讲、勤做笔记，将实际工作中不懂或遇到的问题带到课堂，请培训老师解疑释惑。为了确保培训效果，总公司人力资源部要求参培人员按时参加培训，实行签名签到，不允许迟到、早退和旷课，保证了学习时间、人员、教材的“三到位”。
       近段时间以来，总公司人力资源部把员工培训教育作为一项主要工作来抓，通过考试培训，不断提高员工理论知识和实操水平，严禁未经培训、考核不合格者从事驾驶、电工作业，有效地杜绝了违规、违章现象发生，确保我公司驾驶、电工工作安全、可靠、稳定的运行，为新形势下供水队伍的发展需要保驾护航。（人力资源部）