为全面贯彻第二批主题教育工作部署，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，进一步推进供水事业高质量发展，切实提高调查研究工作的服务性、实效性和示范性，根据公司主题教育工作安排，11月9日下午，公司党委书记、董事长张传峰领衔“党建赋能企业高质量发展”课题开展调研，讲形势任务，听群众建议，找问题、想办法、解难题，推动主题教育走深走实。

张传峰强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神，坚持问题导向，聚焦如何以党建赋能企业高质量发展，结合供水发展所要、群众用水所需，广泛深入基层，大兴调查研究，以小切口研究大课题，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，在调查研究中推进供水事业高质量发展。

调研过程中，来自党群工作部、办公室、信息发展中心、物资供应中心、资产管理部等13个部门共计36人进行调研发言。大家结合工作实际，围绕党建与业务融合的特色亮点、存在问题及意见建议畅所欲言，既探讨交流了好的做法，又直面当前存在的不足提出方法思路。

在听取干部职工想法、了解相关诉求后，张传峰现场剖析问题原因、提出解决措施，鼓励大家要在企业发展过程中树牢主人翁精神，坚持把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线，努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合，逐步形成“融党建”工作格局。一是要在治理体系上“融”，完善企业制度和管理章程，确保党委“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”；二是要在人才培养上“融”，坚持党管干部原则，以“精通业务、熟知党建”为基本标准，通过干部综合能力素质提升增强融合能力，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；三是要在业绩考核上“融”，要严实党建考核评价体系，结合年初制定下发党建工作要点，根据制定的党建工作年度任务分解表，对照下发的党群重点工作任务清单，落实好对重点任务检查评估，切实发挥“三融”作用，找准“双向”发力重点，为公司构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。（党群工作部）