为深入贯彻落实《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和党的十七届四中全会精神，认真落实科学发展观，巩固和深化、细化科学发展观实践活动，建立共产党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台，充分发挥共产党员模范带头作用，提升供水服务水平，树立时代先锋。经公司党委决定，从2010年4月9日开始在公司范围内开展争创“共产党员先锋岗”主题实践活动。

为使争创“共产党员先锋岗”活动扎实、有效的开展，公司党委结合供水实际、岗位特点和党员分布等具体情况，详细、缜密的制定了活动实施方案。方案中明确了评选程序、评选方式、标准条件和激励机制，评选以群众公认、注重实绩的原则，以服务窗口、生产和工作一线的岗位为重点，以季度为时间单位进行，同时严格按照党性强、服务好、纪律严、业务高和道德佳五项标准来评选；为了使“共产党员先锋岗”活动有效地落到实处，激发广大党员的积极性和主动性，一方面公司党委引入新型观念，对“共产党员先锋岗”采用动态管理模式，实行每季度一评选，不断更新充实“共产党员先锋岗”队伍；另一方面，公司制定了科学、人性化的激励机制，规定被评为“共产党员先锋岗”称号的，享有挂牌上岗的权利并作为后备干部人选条件，连续二年以上的保持共产共产党员先锋岗称号的，除公司党委进行表彰奖励外，还将组织到红色革命根据地参观学习。

公司将在“共产党员先锋岗”活动开展过程中，对涌现出的共产党员风采、先进工作事迹，进行广泛宣传、树立先进典型，努力营造奋发向上的精神和争创一流的正气，通过以点带面的方式来提升“共产党员先锋岗”活动的影响力，从而为供水事业又好又快发展做出积极贡献。