为进一步提升二水厂职工的业务水平和应急处置能力， 10月25日，二水厂以班组考核的形式开展了一次技能考核。

      本次考核主要针对日常生产运行过程中经常碰到或需要重点了解的实际问题，内容包括各单体的巡视要点及注意事项、如何判断并解决工作中遇到的实际问题、职业技能操作、应急处理等四项内容。考核以问答和现场演练相结合的方式进行，旨在切实加强职工技能。在变电所复电演练中，模拟断电现场，以“实战”流程检验了当班职工对复电操作的掌握程度。

      考核后，考核组及时将存在的问题汇总、反馈，帮助每一位职工理清知识盲点，解决日常操作的难题，最大程度的促进当班职工业务技能和应急处置能力的全面提升。

      通过考核，员工对制水流程有了更全面的了解，应急处置能力进一步提升，为保障管网运行安全奠定了扎实的基础。二水厂将建立技能考核长效机制，每季度开展一次技能考核，以考促学。（二水厂）