为进一步提高供水总公司管理人员的管理水平及员工业务素质，总公司以“内提素质、外树形象”为主题,自2月6日起，组织公司各部门举办了为期两周的部门员工培训，至2月21日已经圆满结束。

      此次春季培训，总公司领导高度重视、亲自督导，公司各部门和职工也给予了大力支持。培训讲师由各部门负责人及经验丰富的优秀员工组成，突出专业理论知识的讲解以及在实际工作中的应用，加强培训工作的针对性、有效性、实效性，提高培训有质量。培训过程中，参训职工结合目前工作岗位和业务特性，认真学习、勤于思考，并积极总结培训成果和分享学习心得。

      企业的发展，不仅依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，同时也依托于通过加强企业内部的职工素质教育和业务技能的再提升，以此来实现对内部资源、经营行为的整合来建设、培育优秀的更为优秀的企业文化。

      通过此次系统的春季培训，不仅提高了企业员工的整体素质，而且增强了公司员工的业务能力，进一步强化了员工对企业的系统认知，使员工更具向心力，企业更具凝聚力，巩固了企业发展基石，有助于总公司在企业未来发展的道路上能够抢抓机遇、直面挑战，为“大美阜城”建设贡献供水人的一份力量。