为了帮助新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，迅速融入企业，深刻认识自己的岗位角色，总公司人力资源部组织了为期五天的新员工入职培训。

       根据总公司目前的发展需要，人力资源部为新员工制定了科学详实的培训计划，此次培训采用集中授课、观看宣传片、现场观摩、礼仪展示等多样化的形式，多角度展示公司的发展面貌。由经验丰富的领导班子成员、中层干部、部门技术骨干分别为新员工授课，讲授公司企业文化、公司规章制度、水表计量、水质检测等，一系列的课程给初入供水行业的新员工打开了一扇新世界的大门，透过这扇门，新员工逐步了解了公司主要的业务内容、制水工艺、水表的种类及维护等相关知识。集中培训结束后，人力资源部还组织了培训考试，针对新员工在培训期间的学习情况做了全面的培训结果测评。

      通过这次培训，新员工对总公司的服务理念、经营特点、发展愿景等方面都有了更加全面的认识。在培训过程中，新员工将培训中所学的理论知识与自身实践相结合，努力提高个人的专业技能，这些都为他们日后顺利地走向工作岗位奠定了坚实的基础。同时，这次短期的入职培训也大大加深了新员工对供水总公司的认同感和归属感。