为进一步加强中层干部队伍能力素质建设，培养科学管理思维和能力，提升基础管理水平，促进总公司各项工作顺利开展，市供水总公司于3月18日组织开展了中层干部管理能力提升培训。总公司中层干部和班组长全部参加了培训。

     市供水总公司人力资源部根据《市供水总公司2016年培训方案》，按照“干什么学什么、缺什么培什么”的原则，经过一个多月的认真准备，精心从网上选取了涉及管理角色认知及定位，团队领导技巧、协同合作关系、目标方针管理及企业创新管理等方面的视频，合理精选培训内容，优化培训方案，增强培训的针对性、实效性。通过听取讲师深入浅出、声情并茂、寓教于乐的视频讲课，让广大干部清晰地认识到作为管理者应具备的品质，增强对中层管理者角色定位的认知，掌握到与上司和下属共事的方法和技巧，学习到如何树立威信以及有效授权的方法，为今后切实做好各部门管理有很好的指导帮助作用。

     中层干部是企业的脊梁，市供水总公司通过培训，让管理者吸收先进的管理知识，提高管理者的团队激励能力和建设能力，不断提升管理者素质，打造具有执行力、战斗力的干部队伍，为总公司改革发展和供水服务水平提高注入生机和活力。