2月3日，市供水总公司在五楼会议室召开第一届三次职工代表大会暨2016年度供水工作会议，总公司领导班子成员和职工代表150余人参加了会议，市住建委党组成员副主任刘铭出席了会议。

      总公司党委书记、总经理作了题为《适应新常态  实现新作为  加快构建开放型供水新格局》的工作报告，回顾总结了总公司2015年供水工作，明确“十三五”发展思路和目标，安排部署2016年重点工作，号召全体干部职工为阜阳供水发展做出更好更大的贡献。

      张传峰在工作报告中指出，2015年，供水总公司在市委、市政府和市住建委的坚强领导下，紧紧围绕“服务民生、服务城市、服务发展”这个目标，以供水管理“全面排查、精细管理、综合提升”行动为强化措施，全力推进城区供水基础设施建设，不断提高水质安全，优化供水服务，深化企业管理，全年生产经营步伐平稳提升，经过广大干部职工的勤奋工作和无私奉献，党建活动取得实效、安全生产形势良好、基础建设有序开展、制水管理稳中提升、营业管理再上台阶、项目建设扎实推进、文明创建硕果累累、精细管理创造佳绩，实现了总公司持续稳定发展。

      张传峰对2016年供水工作进行了部署，要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕全面建成小康社会和全面深化改革的要求，积极践行可持续发展的供水工作思路，着力解决水量、水压、水质和管网建设等民生热点问题，以“提升水品质，保障水安全”为发展理念，继续开创供水工作新局面。围绕年初制定的阜阳供水十三五发展规划的目标和总体思路，2016年要抓党建，发挥政治引领作用；抓主业，保障城市供水安全；抓安全，创建和谐稳定供水；抓项目，加快供水建设发展；抓服务，争创一流供水品牌；抓法治，落实节水创建工作；抓人力，加强企业队伍建设；抓改革，深化企业体制创新。

      张传峰强调，2016年，总公司将以对组织负责、对城市负责、对用户负责的态度，从更深、更远、更高层次思考和谋划未来，秉承“适应新常态，抓住新机遇，运用新政策，焕发新精神，落实新措施，开创新局面”为信念，在道德建设、文化建设和思想教育建设上下功夫，推动整体工作再上新台阶。

      会上，总公司工会主席洪德义同志作了2015年度工会工作和工会经费收支报告，报告指出，大会的主要任务是：组织动员总公司广大干部职工牢固树立发展是第一要务的思想，强化民主管理，深化企业改革，抢抓发展机遇，突出维权职能，强化自身建设，团结带领全公司职工发扬主人翁精神，努力为实现总公司新一轮发展目标做出新的贡献。报告回顾了2015年供水工会工作，展望了2016年工会工作目标：健全维权机制，创建和谐公司，维护职工的合法权益；弘扬劳模精神，加强职工教育培训，为总公司全面发展建功立业；进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题；扩大工作覆盖面，增强职工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

      会议还听取了总公司2015年度财务工作报告，对2015年度先进集体、先进班组、先进个人进行了表彰。先进集体和个人代表进行了发言。会议宣读了总公司第一届三次职工代表大会代表资格审查报告和总公司十三五供水发展规划，对总公司领导班子及中层干部进行测评。

      会议期间，总公司职代会75名代表，分四个代表团分组讨论审议2015年供水工作报告、财务工作报告、工会工作报告和十三五供水发展规划。代表们认真学习讨论大会工作报告，重点就如何领会好、贯彻好报告精神，完成好今年各项目标任务，为“十三五”发展开好局、起好步，深入讨论交流，积极建言献策。各代表团按照一案一提原则，对提案进行初审和优化，根据提案性质和重要程度，对提案进行编号，评选出质量较好、可操作性强的提案进行了立案，以切实提升企业民主管理水平，为企业改革发展献计献策。

      会议听取了各代表团讨论情况和提案处理、立案情况的报告后，张传峰对大会作了总结讲话，张传峰指出本次职代会的胜利召开只是万里长征迈出的第一步，关键在于落实，在于是否能用实际行动将职代会精神转化为推动公司持续健康稳定发展的强大力量。因此总公司全体干部职工一定要深入学习，深刻领会大会精神内涵，要积极宣传和贯彻落实大会精神，把全体干部职工的行为和目标统一到公司整体发展的大局中去、把思想和认识统一到总公司党委的科学决策和发展部署中去，把落实和成效统一到各自的工作岗位中去，全面推进企业改革步伐、持续提升企业管理水平，合理优化企业资源，真正成为一支敢打硬仗、敢于开拓、善于创新的干部职工队伍。

      市住建委党组成员、副主任刘铭对总公司2015年的工作给予了充分的肯定，对总公司2016年的工作充满了信心，并就稳步开展2016年供水工作提出几点要求：要强化学习意识，提升全面素质；要改进工作方式，注重工作实效；要讲大局谋团结，倡廉政求和谐；要树立新风正气、抵制歪风邪气。