按照市住建委《关于印发委属各单位2013年度推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制和年度工作考核办法的通知》（阜建党组〔2014〕7号）文件精神，2月28日上午，由市住建委党组成员、分工委书记丁丽群带领的第六考核组对我司开展惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制情况进行检查、考核。

     丁丽群就惩防体系和廉政建设考评会做了动员。她指出加强惩治和预防腐败体系建设是党中央为推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大措施，是一项具有全局性、基础性、根本性的党内法规制度，是反腐倡廉工作深入开展的重要制度保证，是从严治党方针的具体体现，是促使各级各部门领导班子和领导干部切实担负起党风廉政建设责任，对广大党员、干部进行严格教育、严格管理和严格监督的重要保证，也是依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制的根本保证。通过考核，可以查找和发现工作中的差距和不足，及时解决存在问题，有针对性地提出整改意见，进一步激励和监督领导班子和领导干部更好地履行职责，推进工作，不断增强供水发展和廉洁自律意识。

     总公司党委副书记，总经理张传峰代表总公司作了述职述德述廉报告。 2013年，总公司在市住建委的正确领导下，在社会各界的大力支持帮助下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕年初确定的工作目标，以安全优质供水为中心，以服务用户为重点，以“让政府放心、让群众满意”的服务宗旨，打造“优质服务进社区”和“东亮便民服务队”服务品牌，以争创文明城市为抓手，优化供水服务品牌升级。履行承诺，强化监督，不断深化完善服务承诺制度，圆满完成了各项目标任务，保证城市供水稳步发展。全年实现供水3106万吨，同比增长8.7%；售水量2221万吨，同比增长8.3%；工业总产值达到8440万元，同比增长28.7%，完成管线安装104.439公里（其中DN100及以上53.298公里，DN100以下51.141公里），发展用户17734户，实施户表改造582户。

     注重廉政建设，班子廉洁从业的思想进一步牢固，一年来，总公司领导班子成员认真学习贯彻“两个条例”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持“两个务必”，保持艰苦创业的优良作风，以负责的态度、务实的作风，扎实有效地开展反腐倡廉工作。严格落实廉政责任，对公司2013年党风廉政建设责任、目标进行了分解、细化，明确了责任单位和责任人，与中层以上领导干部分别签订了党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标，实行一票否决权，保证了全年党风廉政建设各项目标任务的落实。加强警示教育，组织公司中层以上干部观看反腐败案例专题片，积极推进廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，干部队伍拒腐防变能力进一步提高。实施廉政风险防控，开展深化廉政风险点防控示范点建设工作，从而加强廉政建设，增强党员遵纪守法意识、廉洁自律意识、责任意识和防范意识，发挥党员模范带头作用，树立企业正气形象。

     各部门抽选的50余人对公司党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评。考核组还对总公司领导班子成员和部分职工分别进行了谈话。