古人云“学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀”。市供水总公司为了提升职工专业技能水平，加强岗位练兵能力，打造一支综合素质更加优秀的职工队伍，在聆听蔡鲲鹏老师《唤醒员工责任心》视频讲座后，又组织供水职工开展了丰富实用的业务技能培训和技能比武活动。

      总公司高度重视职工素质培训工作，有组织，有安排。2012年底即要求各部门对2013年培训工作进行“需求”申请，并制定各部门全年培训计划，根据申请和计划，总公司工会结合供水工作特点和工作实际，编制出总公司全年培训计划，对课时与授课老师进行合理安排，要求各部门根据工作实际，注重理论联系实际，把政治理论教育、党风党纪教育、反腐倡廉教育、业务知识培训等有机结合起来，或部门经理亲自授课或聘请专业技术人员授课，提倡课程内容与实际工作紧密联系，同时通过学习计划落实、参勤率和考试等硬性指标等考核办法，真正保证本次培训活动切实开展、落实到位、结出硕果。

      技能大比武活动设有快速标准安装水表、检修安装机泵设备、抄表时效性、水质检测准确性等各类专业技能比武活动，以专业技术标准和规程为比武依据，以时间长短衡量技能高低，重点考查了各专业职工分析问题、发现问题、解决问题的能力，以公平、有效的竞争方式达到了以比武促培训、以培训促提高的目的，也为广大职工提供了一个交流工作、学习经验的平台，在总公司形成了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮。

     职工素质的高低，关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现。此次年初素质教育、技能培训、岗位练兵等活动引导供水职工重视终身学习的重要性，为企业职工终身学习搭建了平台，在提高职工道德修养、文化素质、专业技能的同时也凝聚了企业的向心力，推动公司文明程度的持续深化，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。