市供水总公司为进一步加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断强化中层干部责任意识、廉洁意识，努力提高总公司中层领导个人素质，营造奋发向上、勇创佳绩的良好氛围，1月14日，总公司开始对中层干部进行考核测评。

      本次考核由公司中层干部进行述职述廉，就各自所在部门，对履职以来的工作、思想、学习等情况进行了汇报，分别从思想政治建设、工作实绩、领导能力、党风廉政等方面进行了详细阐述。中层干部在廉政述职中实事求是地总结了工作中取得的成绩，又客观公正地查找了存在的不足。参与考评的职工本着客观公正和实事求是的原则，根据述职人“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行测评，填写了测评表，并对中层干部进行民主测评打分。

      在职工对中层干部进行测评后，还将通过深入基层座谈、中层干部互评、领导班子评议等多种形式对中层干部进行全面考核。

      通过全面、客观、公正的考核，总公司将进一步掌握中层干部的实际情况，大力推进干部队伍建设、提高干部队伍素质及党风廉政建设，有效落实了职工对干部选拔任用制度中的知情权、参与权，促进了供水企业持续健康和谐发展。（龚晓琴）