10月19日上午，一水厂全体人员在市供水总公司五楼会议室开展了第二季度绩效考核测试。

     一水厂季度绩效考核测试采取闭卷笔试的方式，每季度考核测试内容侧重点不同，有侧重文明礼仪服务知识、劳动纪律的，也有侧重业务技能必修知识的，每次考核结果都将纳入职工年度考核内容中。本次二季度考核内容主要为与日常工作息息相关的供水业务知识，同时把各工种的工作流程进行了整理，纳入到业务知识考核内容中。考试期间，由专人进行了全程监考，参加考试人员能认真遵守考试纪律，考场秩序井然。

     在每季度绩效考核前，一水厂都会以自学、集中辅导等方式先分车间进行学习，各车间按照年初培训考试实施方案要求，明确职责分工，周密策划，精心安排，把培训工作落到实处，使培训工作取得实效，保证培训质量和培训效果。

     通过季度绩效考核测试工作的开展，在日常工作中让职工们重视培训，养成不断学习的好习惯，以考促培，以考促学，必将对职工队伍整体素质的全面提升起到积极的促进作用。（周燕）